قانون العمل المتقدم

يجوز إبرام عقود العمل إما لمدة محددة أو لمدة غير محددة. ويعتبر عقد العمل مبرماً لمدة غير محددة عندما لا تكون علاقة العمل مبنية على مدة محددة. ومن ناحية أخرى، فإن إبرام عقد عمل محدد المدة يعد استثنائيا في قانون العمل، وهو أمر لا يجوز إلا إذا كان العمل أو العقد خاضعا لشرط موضوعي، كما هو الحال في الحالات التي يكون فيها العمل محدد المدة أو سيتم إنجازه في مدة معينة. مصطلح محدد أو حيث يقع حدث معين. ويجب أن تكون العقود محددة المدة مكتوبة كالتزام قانوني. لا يجوز إبرام عقد العمل محدد المدة أكثر من مرة إلا لأسباب جوهرية قد تستلزم تكرار العقود. وبخلاف ذلك، يعتبر عقد العمل مبرماً لمدة غير محددة منذ البداية. أحد الاختلافات الرئيسية بين عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة هو الحقوق التي يمنحها كل منها للموظف. على سبيل المثال، في حين أن العقود محددة المدة تتطلب تقديم إشعار قبل إنهاء الخدمة، فإن دفع مكافأة نهاية الخدمة إذا عمل الموظف لأكثر من عام واحد، حسب الحالة، تنتهي العقود المحددة المدة تلقائيًا {دون أي إشعار} عند انتهاء المدة محددة المدة ولن يكون للموظف الحق في مكافأة نهاية الخدمة، باستثناء الإنهاء المبكر غير المبرر.

سيعالج الأمن السيبراني للتحكم في العمليات أهم القضايا المتعلقة بحماية الأصول في بيئة مراقبة العمليات. على عكس أنظمة تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) التقليدية ، فإن أصول التحكم في العمليات تشمل IACS (الأتمتة الصناعية وأنظمة التحكم) التي تحتاج إلى الحماية.

الماجستير المصغر لإدارة الأعمال لمدة 3 أيام

يعد برنامج ماجستير إدارة الأعمال المصغر لمدة 5 أيام خلاصة فريدة للمهارات التي يجب اكتسابها من أجل اعتبارها ناجحة في الأعمال التجارية الحديثة. ليس كل شخص قادرًا على تخصيص سنة أو سنتين من وقتهم للدراسة للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال، ولكن في عصر التغيير السريع في بيئة شديدة التنافسية، من الضروري أن يكون لديك فهم شامل للقضايا التي ينطوي عليها الأمر السلس. وإدارة الأعمال بنجاح. 5 Day Mini MBA للقيادة والإدارة هي دورة تدريبية مكثفة للغاية تغطي جميع الموضوعات المعتادة المرتبطة بماجستير إدارة الأعمال. في غضون 5 أيام، سيتعلم المندوب ما يستغرق عادةً عامًا من الدراسة بدوام كامل. تم تصميم دورة Mini MBA لتزويد المندوبين بمعرفة شاملة بالاستراتيجيات الأساسية التي أثبتت جدواها والتي يتم تدريسها كتمرين أكاديمي وعملي. نتيجة لذلك، ستوفر الدورة فهماً شاملاً للمهارات والمعرفة التي ستكون مطلوبة لأي شخص لمواصلة تطوير معرفته ومهاراته التجارية وحتى لإعدادهم للدراسة الرسمية الفعلية للحصول على ماجستير إدارة الأعمال. تم تصميم الدورة التدريبية بحيث يتم تقديمها إما كصف "داخلي" لمديري المؤسسة والإدارة العليا أو كصف عام حيث يمكن للمندوبين من عدد من الشركات التعلم من الدورة ومن بعضهم البعض وتبادل الأفكار وأفضل الممارسات.

الإدارة الذاتية الفعالة

لطالما كان أداء المنجزين العظماء جيدا من خلال إدارة أنفسهم وقدراتهم. الإدارة الذاتية أمر بالغ الأهمية للأفراد لأداء بكفاءة في كل من الشركات الكبيرة والصغيرة حيث يتم استدعاؤهم لأداء واجبات مختلفة. تلهم الإدارة الذاتية الأفراد لتحديد أهدافهم الخاصة ، ومراقبة سلوكهم في تحقيق تلك الأهداف ومكافأة أنفسهم على نجاحهم في تحقيق تلك الأهداف. الإدارة الذاتية هي لبنة البناء للإدارة الفعالة للأشخاص والمجموعات والمنظمات الأخرى.

محترف مشتريات معتمد من CILT

تقع المشتريات في صميم وظيفة سلسلة التوريد حيث يمكن لقسم المشتريات إنفاق ما يصل إلى 70٪ من أموال الشركة. في هذه الدورة ، سوف نستكشف الدور الاستراتيجي لوظيفة المشتريات وكيف يمكن لهذا القسم المساهمة في المنظمة بأكملها. ستتم مناقشة تقييم الموردين والتفاوض لتعظيم مساهمة قسم المشتريات. علاوة على ذلك ، سيتم استكشاف أحدث التقنيات المبتكرة للتحسين المستمر في قسم المشتريات.

تحليل اختبار الآبار المتقدم وتفسير سجل الإنتاج

سيركز هذا المساق على التطبيق العملي للتقنيات الحديثة في تحليل اختبار الآبار ، مع التركيز بشكل خاص على مشتق الضغط. سيتم استخدام تقنيات تحليل الضغط المختلفة لتحليل اختبارات التدفق ، واختبارات التراكم مع أو بدون إعادة توزيع الطور ، والاختبارات متعددة المعدلات ، واختبارات التداخل ، واختبارات النبض. سيتم مناقشة تفسير اختبارات الضغط في ظل ظروف التدفق متعدد المراحل ، والآبار المكسورة هيدروليكيا ، والخزانات المكسورة بشكل طبيعي ، والآبار المائلة ، والآبار الأفقية بتفصيل كبير.

إدارة الصحة والسلامة في مكان العمل

توفر الصحة والسلامة في مكان العمل لمن يشغلون مناصب إدارية وإشرافية المعرفة والفهم المناسبين للقضايا ذات الصلة. سوف تتعلم كيفية تقليل التكاليف وتحسين الأرباح من خلال إدارة السلامة الفعالة تعد تقنيات وإجراءات الصحة والسلامة جوانب مهمة للغاية في إدارة الصحة والسلامة. ومع ذلك ، لن توفر هذه بمفردها تحسينًا مستمرًا في أداء الصحة والسلامة. من الضروري أن يكون لديك أفراد لديهم فهم سليم للمناطق التي يمكن أن تؤدي إلى خسائر. يغطي المؤتمر جميع المجالات الأساسية للسلامة في مكان العمل مثل إدارة السلامة وثقافة السلامة ومعدات مكان العمل والعوامل الخطرة والتشريعات

المؤتمر: المدقق الداخلي المعتمد (CIA) الجزء الأول (أساسيات التدقيق الداخلي)

إن تعيين المدقق الداخلي المعتمد (CIA) هو الشهادة الوحيدة المقبولة عالميًا للمدققين الداخليين ويظل المعيار الذي يُظهر الأفراد من خلاله كفاءتهم ومهنيتهم في مجال التدقيق الداخلي. لقد فتحت أبوابًا لا حصر لها من الفرص للممارسين في جميع أنحاء العالم حيث إنها توصل قدرتهم على العمل كلاعب رئيسي في نجاح مؤسستهم.

فهم الثقافة التنظيمية لتحسين الرعاية الصحية

تهتم السياسة الصحية في كثير من دول العالم المتقدم بتقييم وتحسين جودة الرعاية الصحية. ولكن كيف يمكن إدخال تحسينات على الجودة في نظام معقد مثل الرعاية الصحية؟ تم تخصيص عدد حديث من "الجودة في الرعاية الصحية" لاعتبارات التغيير التنظيمي في الرعاية الصحية ، واصفة إياه بأنه "مفتاح تحسين الجودة". عند مناقشة كيفية إدارة هذا التغيير ، والمقالات التي يجب إحداث التغيير الثقافي فيها جنبًا إلى جنب مع إعادة التنظيم الهيكلي. وإصلاح الأنظمة لإحداث "ثقافة يمكن أن يزدهر فيها التميز". تظهر مراجعة التغييرات السياسية على مدى العقدين الماضيين أن هذه النداءات للتغيير الثقافي ليست جديدة ولكنها ظهرت بأشكال مختلفة. ومع ذلك ، فإن الحديث عن "الثقافة" و "تغيير الثقافة" يطرح بعض الأسئلة الصعبة حول طبيعة الركيزة الأساسية التي يتم تطبيق برامج التغيير عليها.

إدارة الدورة النقدية: أفضل ممارسات الحسابات المدينة والدائنة

تنبع أهمية الدورة النقدية من حقيقة أن الأرباح المولدة للنقد تتحرك، بقدر ما تقوم بتحسين الدورة النقدية، بقدر ما تحصل على المزيد من الأرباح. تلعب أفضل الممارسات المتعلقة بحسابات القبض والذمم الدائنة الدور الرئيسي في تحسين الدورة النقدية.

إدارة الصراعات والمواقف الصعبة

أحد أكثر الأدوار القيادية التي يساء فهمها واستهلاكها للوقت وسوء أدائها هو التعامل مع النزاعات والقضايا. ينظر معظم المديرين والمشرفين والقادة إلى "الصراع" على أنه شيء غير سار. من ناحية أخرى ، قد يكون الصراع مصدرا قويا للميزة التنافسية طويلة الأجل إذا تم تسخيره وإدارته والتعامل معه بشكل صحيح في ثقافات عالية الثقة. تم إنشاء هذه الدورة التدريبية لإدارة النزاعات ، إدارة النزاعات والمواقف الصعبة ، خصيصا لمساعدة القادة والمديرين في السيطرة على الصراع السلبي والحد منه ، وخلق ثقافات تنظيمية ذات ثقة عالية ، والتعامل بشكل استباقي مع المواقف الصعبة باستخدام تقنيات فعالة للغاية. يدمج البرنامج التدريبي أحدث النتائج في الذكاء العاطفي (EI) ، وعلم الأعصاب ، وعلم النفس ، ودراسات الشخصية ، وأساليب التأثير والتواصل المتطورة.

المؤتمر: إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي الفعال

تعتمد أنظمة الإدارة البيئية على عملية استباقية لمنع الحوادث بالإضافة إلى المراقبة التفاعلية للأداء. تقييم المخاطر مطلوب لتطبيقه على جميع الأنشطة التي تؤثر على الصحة والسلامة ، والإنتاج ، والأصول ، والبيئة ، وسمعة الشركة ، كما أن هذا المؤتمر يتجاوز حدود تقييم المخاطر وإدارتها ، فهو يساعد المشاركين على خلق المعرفة في التقنيات الفعالة التدقيق الداخلي.